HR-Fachspezialist Rekrutierung & Projekte (m/w/d), 100%

  • Kloten
  • Berufserfahrung
  • Personalwesen, HR
  • Publiziert: 28.03.2022
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Scania übernimmt Verantwortung mit dem Ziel, die Entwicklung zu nachhaltigen Transportsystemen voranzutreiben und Mobilitätslösungen zu schaffen, die besser für die Gesellschaft, die Umwelt und für das Geschäft sind. Wir setzen Meilensteine im Wandel zu einem nachhaltigen Transportsystem. Wo andere Probleme sehen, sieht Scania Lösungen.

Unsere HR-Abteilung befindet sich aktuell in einer spannenden Transformationsphase. Zur Er-gänzung unseres HR-Teams am Hauptsitz in Kloten suchen wir deshalb eine offene und flexible Persönlichkeit in der Funktion als
 

HR-Fachspezialist Rekrutierung & Projekte (m/w/d), 100%

Ihre Aufgabe:

Als ausgewiesener HR-Spezialist sind Sie in erster Linie für die Bereiche Rekrutierung so-wie für HR-Projekte verantwortlich. Sie gestalten unseren kompletten Rekrutierungsprozess effizient und zielführend und sind von der Ausschreibung bis zum Vertragsabschluss feder-führend. Sie sind aktiv in nationale sowie internationale Projekte eingebunden und tragen Ihren Beitrag dazu bei, dass diese erfolgreich in der Schweiz eingeführt werden. In Zusammenarbeit mit der Leiterin Personal sind Sie für unsere Leadership-Programme und deren Administration/Organisation zuständig und bringen realisierbare Ideen für ein erfolgreiches Leadership-Training ein.

Ein weiterer spannender Aufgabenbereich ist die proaktive Mitarbeit bei der Aufbereitung der Gehaltsrevision, der Bonusziele für unsere Vorgesetzten sowie die entsprechenden Berechnungen der Bonusauszahlungen. Sie haben den Lead bei den jährlichen Lohnvergleichen und stellen eine korrekte und zeitlich pünktliche Datenlieferung sicher. Mit ihrer IT-Affinität bewegen Sie sich gewandt durch unser Schulungsportal, verwalten unsere User und stellen einen einwandfreien Prozess sicher. In arbeitsrechtlicher Hinsicht agieren Sie als kompetente Ansprechperson für unsere Vorgesetzten und beraten ziel- und lösungsorientiert. Bei Bedarf unterstützen Sie unsere Leiterin Personal in diversen spannenden Zusatz-aufgaben die sich aus dem Daily-Business heraus ergeben.

Sie bieten uns:

  • Leidenschaft für Produkt und Branche
  • Abschluss HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis
  • Mind. 5 Jahren Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion
  • Französisch mündlich Niveau B1/B2 (DELF) ist ein Muss
  • Englisch mündlich Niveau B1/B2 (Preliminary / First) ist ein Muss
  • Ausgeprägte IT-Affinität (MS Office-Palette)
  • Erfahrung mit SAP SuccessFactors von Vorteil

Wir bieten Ihnen:

  • Ein Produkt der Premium-Klasse
  • Bis 80% Kostenbeteiligung bei berufsspezifischen Aus- und Weiterbildungen
  • 100% Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall während 2 Jahren
  • 100% Lohnfortzahlung während des Vaterschaftsurlaubs
  • 5 Wochen Ferien
  • Möglichkeit für Home-Office
  • Unkomplizierte Du-Kultur auf allen Ebenen
  • Gratis Tiefgaragenplatz
  • Möglichkeit für unbezahlten Urlaub
  • Keine Betriebsferien
  • Variable Erfolgsbeteiligung bis CHF 3000.--/Jahr
  • Ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze
  • Möglichkeit für einen Einsatz in einem Scania-Betrieb im Ausland
  • Flexible Vorsorgeplanung in Form von wählbaren Sparplänen

Für Fragen zum Inhalt der Stelle und zum Umfeld steht Ihnen Frau Ursi Hug, Leiterin Personal, Tel.-Nr. +41 44 800 13 91* gerne zur Verfügung. Wir verzichten bei dieser Rekrutierung auf Angebote von Personalvermittlungen.

Sind Sie bereit sich längerfristig mit uns auf den Weg des Wandels zu begeben und neue Meilensteine zu setzen? Dann senden Sie uns Ihre Unterlagen an:

Scania Schweiz AG
Personalwesen
Steinackerstrasse 57  8302 Kloten
bewerbungen@scania.ch     www.scania.ch

Hinweis:
Onlinebewerbungen können aus technischen Gründen nicht berücksichtigt werden.